Esta iniciativa está enmarcada en un proyecto cofinanciado por el FSE a través de CEPES
Las cooperativas extremeñas Agrupación de Cooperativas Valle del Jerte, Cooprado, EA Group, Montevirgen, San Isidro de Miajadas, Tomalia y Viñaoliva cuentan con su primer plan de igualdad gracias al trabajo desarrollado por Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura a través de su proyecto “Fortalecimiento de las cooperativas agroalimentarias de Extremadura. FORCAEX” con el objetivo de lograr una mejora competitiva de las cooperativas agroalimentarias a través de los planes de igualdad, además de la innovación y capacitación del capital humano base de las cooperativas socias de la unión.
El proyecto está englobado en la convocatoria de subvenciones dirigidas a entidades y empresas de la Economía Social para el desarrollo de proyectos destinados a la creación de empresas y entidades de economía social o la mejora de la competitividad y apoyo a la consolidación empresarial de las mismas, realizada en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, cofinanciado por el FSE en el periodo 2014-2020, Objetivo Específico 8.3.1 y publicada por CEPES como Organismo Intermedio.
En concreto, las cooperativas Agrupación de Cooperativas Valle del Jerte y Tomalia tienen ya la confirmación de la inscripción de su Plan de Igualdad por parte de REGCON, la aplicación que regula el registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos, entre ellos los Planes de Igualdad
Por otra parte, se han inscrito también los de las cooperativas Cooprado, Montevirgen y San Isidro de Miajadas,, mientras que los Planes de Igualdad de EA Group y Viñaoliva están también inscritos en REGCON, pendientes de aceptación completa y registro exitoso.
El trabajo de Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura continuará con otros planes de igualdad que se desarrollarán próximamente en sendas cooperativas extremeñas ante la firme concienciación y apuesta de las cooperativas por un puesto de trabajo de calidad de cara a sus trabajadoras y trabajadores con políticas de conciliación que favorezcan la realización de trabajos por hombres y mujeres y lo compaginen con su vida familiar y social.
Son los Planes de Igualdad de las cooperativas Tabaco de Cáceres y CASAT, este último pendiente de una última documentación para proceder a su registro.
Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura considera que las cooperativas agrícolas y ganaderas de la región son motor del cambio, de ahí que a través de su participación en este proyecto se consiga fomentar y promocionar a la mujer con un compromiso con la igualdad como seña de identidad y sello de calidad, para ser así empresas más competitivas.
Así, uno de los campos de actuación fijado en este proyecto de Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura persigue eliminar la desigualdad o discriminación que pueda existir por razón de sexo dentro del ámbito laboral mediante la implantación de Planes de Igualdad que permitan la puesta en marcha de medidas dirigidas a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.
Planes de Igualdad
Las cooperativas agroalimentarias, al igual que cualquier otro modelo empresarial, están obligadas a cumplir con la Ley de Igualdad y las últimas modificaciones normativas convierten en obligación determinados aspectos que hasta ahora eran recomendables.
En esta línea del proyecto se están poniendo en marcha ya 10 planes de igualdad de las cooperativas socias, a las que se les realiza un diagnóstico de la situación de partida que permitirá la elaboración de un plan que contendrán las medidas de igualdad a implantar en la cooperativa y alcanzar la igualdad efectiva.
La participación en esta iniciativa reportará a las cooperativas una serie de ventajas, entre las que cabe destacar el cumplimiento de la legislación vigente, la mejora de la competitividad y de la imagen corporativa de la empresa, la consolidación de la cultura de la empresa y la mejora de la productiva y reducción del absentismo laboral, aumentando la motivación y el compromiso con el trabajo de las personas trabajadoras.
¿Qué es el POISES?
El Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social para el periodo 2014-2020, cofinanciado por el FSE (en adelante POISES), es uno de los instrumentos que el Estado español ha diseñado para contribuir al logro de los objetivos marcados por la Estrategia Europa 2020, especialmente los relacionados con el crecimiento integrador.
El POISES establece que “La promoción de un crecimiento integrador pasa, entre otros elementos, por reforzar la lucha contra la pobreza, la exclusión social y la discriminación, por garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral y por aprovechar el potencial de la economía social para la recuperación económica”, situando, de este modo, la promoción de la economía social como uno de los ejes fundamentales del programa operativo.
El Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) tiene como objetivos estratégicos promover la inclusión social fomentando mercados laborales inclusivos y desarrollando estrategias de intervención integrales y aprovechar el potencial de la economía social para crear empleo estable y de calidad en el territorio.
El público objetivo del POISES es la población en riesgo de exclusión y las personas y entidades vinculadas al sector de la economía social. Las resoluciones completas y la información relativa a esta convocatoria y al POISES se puede consultar en el siguiente link: Resolución convocatorias 2020-2023 - Fondo Social Europeo - CEPES
